Lavoratori fragili: come inviare le comunicazioni di smart working

In ottemperanza alle disposizioni previste dalla legge di Bilancio 2023 che ha prorogato fino al 31 marzo 2023 il diritto al lavoro agile dei lavoratori fragili, ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute di cui all'art. 17, comma 2, del DL 24 dicembre 2021, n. 221 , i rispettivi datori di lavoro dovranno trasmettere, fino al 31 gennaio 2023,  le comunicazioni dei periodi di lavoro agile mediante l'applicativo disponibile sul sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Smart working semplificato". Tale modalità potrà essere utilizzata unicamente per i lavoratori "fragili" per periodi di lavoro agile con durata "collocata" non oltre al 31 marzo 2023. Con una nota pubblicata sul portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica anche che, dal 1° febbraio 2023, le eventuali comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di lavoro agile dal 01/02/23 al 31/03/23 dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull'applicativo disponibile sempre al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato però "Lavoro agile". Le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria dovranno continuare a trasmettere le comunicazioni dei periodi di lavoro agile mediante l'applicativo "Lavoro agile" già in uso.

 

Notizie correlate: Lavoro agile, disponibili i template Excel per le comunicazioni - Le azioni del Ministero del Lavoro per il 2023 - Lavoro agile, i codici per Pat Inail e voce di tariffa