Crisi industriale compIessa, le indicazioni per CIGS e mobilità in deroga

Stanziati dalla Legge di Bilancio 2024 ulteriori 70 milioni di euro per l’anno in corso per i trattamenti di integrazione salariale straordinaria e di mobilità in deroga da destinare ai lavoratori delle aree di crisi complessa. Lo ricorda l’Inps con il messaggio n. 2304 del 20 giugno scorso in cui precisa che la normativa in materia di trattamenti di mobilità in deroga prevede che a “ogni singolo lavoratore può essere concesso un periodo massimo di dodici mesi di mobilità, purché risulti beneficiario di un trattamento di mobilità ordinaria o in deroga, a condizione che ai medesimi lavoratori siano contestualmente applicate le misure di politica attiva individuate in un apposito piano regionale da comunicare al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali”. Pertanto, a un lavoratore già beneficiario di un trattamento di mobilità in deroga/ordinaria, possono essere concessi ulteriori 12 mesi, fermo restando il requisito della continuità. Il documento di prassi riporta anche la ripartizione delle risorse tra le Regioni interessate come da decreto n. 886/2024 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze. Fornite infine le istruzioni contabili. Allegata al messaggio la variazione intervenuta al piano dei conti.

 

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