Esonero assunzioni per madri con tre figli: online le istruzioni Inps

Esonero assunzioni per madri con tre figli: online le istruzioni Inps

Arrivano le istruzioni dall’Inps per la gestione degli adempimenti previdenziali collegati all’esonero contributivo introdotto dalla legge di Bilancio 2026 per le assunzioni, dal 1° gennaio 2026, di donne, madri di almeno tre figli e prive di impiego da almeno sei mesi. Le indicazioni sono contenute nella circolare Inps n. 82/2026. Per usufruire dell'agevolazione, il datore di lavoro dovrà presentare domanda all'Inps esclusivamente attraverso il modulo telematico "ELM3", disponibile nel Portale delle Agevolazioni. L'Istituto verificherà la sussistenza dei requisiti, la disponibilità delle risorse e comunicherà l'importo massimo autorizzato. I datori di lavoro autorizzati potranno esporre l'esonero a partire dal flusso UniEmens di competenza agosto 2026. Il recupero del beneficio avverrà mediante conguaglio nei flussi UniEmens, con la possibilità di recuperare anche gli arretrati maturati tra gennaio e luglio 2026 nelle denunce contributive dei mesi di agosto, settembre e ottobre. L’agevolazione – ricorda l’Istituto – consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di 8.000 euro annui, riparametrati su base mensile. Il beneficio spetta per 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato, anche in somministrazione, per 24 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato e fino a 18 mesi complessivi se il rapporto a termine agevolato viene trasformato a tempo indeterminato. Possono accedere all'incentivo tutti i datori di lavoro privati, compresi quelli del settore agricolo, mentre restano esclusi i rapporti di lavoro domestico e quelli di apprendistato. L'esonero riguarda le assunzioni di lavoratrici che, al momento dell'instaurazione del rapporto, siano madri di almeno tre figli di età inferiore ai 18 anni e risultino prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Il beneficio si applica anche nei casi di adozione e affidamento.

 

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