Esonero donne svantaggiate: informativa alle lavoratrici

In arrivo una comunicazione Inps alle aziende che hanno beneficiato dell’esonero contributivo per l’assunzione di donne svantaggiate nel biennio 2021-2022, disciplinato dall’art. 1, commi da 16 a 19, della legge n. 178/2020. Lo rende noto lo stesso Istituto con un comunicato stampa del 23 luglio scorso, precisando che i datori di lavoro saranno invitati a informare le dipendenti ancora in forza - per le quali è stata fruita l’agevolazione - che la misura è stata finanziata con risorse europee FSE–REACT EU nell’ambito del Programma operativo nazionale “Sistemi di Politiche Attive”. L’informazione - si legge nel documento di prassi - potrà essere trasmessa tramite e-mail o con un’altra modalità ritenuta idonea dall’azienda. La campagna, avviata su richiesta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, risponde alla necessità evidenziata dalla Commissione europea di assicurare un’adeguata comunicazione ai destinatari finali dei benefici cofinanziati dall’Unione europea. L'operazione ricalca quanto già realizzato ad aprile 2025 per l'esonero destinato all'occupazione giovanile under 36.

 

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