Congedo parentale: le istruzioni Inps sull’affiancamento fino a un anno

Lo sgravio contributivo del 50% previsto per l’assunzione a tempo determinato di personale in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo parentale si estende anche al periodo di affiancamento successivo al rientro in servizio e può essere riconosciuto, per i datori di lavoro con meno di 20 dipendenti, fino al compimento del primo anno di età del bambino. Lo chiarisce l’Inps con il messaggio n. 1343 del 21 aprile scorso, nel quale precisa che la novità, applicabile dal 1° gennaio 2026, deriva dall’inserimento del comma 2-bis nell’art. 4 del D.Lgs. n. 151/2001, ad opera della legge di Bilancio 2026. L'obiettivo è favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro, nonché la parità di genere nei luoghi di lavoro. In particolare, il contratto del sostituto potrà essere prolungato anche dopo il rientro in servizio della lavoratrice o del lavoratore sostituito, per un ulteriore periodo di affiancamento, entro il limite del primo anno di età del bambino. Infine, l’Istituto chiarisce che, per le posizioni contributive interessate, potrà essere prolungata la validità del codice di autorizzazione “9R”, a seguito dell’istruttoria della struttura territorialmente competente.

 

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