In GU la legge sulle PMI: focus su ricambio generazionale e sicurezza
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 68 del 23 marzo 2026 la legge annuale sulle piccole e medie imprese (Legge n. 34/2026), in vigore dal prossimo 7 aprile. Il provvedimento introduce misure a sostegno della crescita, dell’occupazione e della competitività del sistema produttivo. In particolare, sul fronte del lavoro, l’articolo 6 prevede - in via sperimentale per il 2026 e 2027 - un part-time incentivato per i lavoratori prossimi alla pensione nelle PMI fino a 50 dipendenti, per favorire il ricambio generazionale. Rilevanti anche le disposizioni in materia di sicurezza: l’articolo 10 prevede modelli semplificati e strumenti formativi, anche digitali, per le PMI; l’articolo 11 disciplina la sicurezza nel lavoro agile, stabilendo che l’informativa annuale sui rischi assolve agli obblighi del datore di lavoro e introducendo sanzioni in caso di omissione. Tra le altre novità, l’articolo 1 prevede un regime fiscale agevolato per le reti d’impresa: per il triennio 2026-2028, una quota degli utili destinati alla realizzazione dei programmi comuni non concorre alla formazione del reddito imponibile, a condizione che le risorse siano effettivamente utilizzate per gli investimenti previsti. L’articolo 2 rafforza il Fondo per la salvaguardia dei livelli occupazionali e la continuità aziendale, ampliandone l’intervento a favore delle imprese in difficoltà, incluse quelle titolari di marchi storici e le società di maggiori dimensioni, con l’obiettivo di tutelare l’occupazione e favorire operazioni di rilancio. Infine, gli articoli 24 e 25 intervengono sul fronte della concorrenza digitale, rafforzando il contrasto alle recensioni online false o manipolate, a tutela delle imprese, soprattutto nei settori turismo e ristorazione.
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